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Artículos etiquetadosrecursos humanos

Motiva a tus empleados en tiempos de vacas flacas

Motiva a tus empleados en tiempos de vacas flacas

Grupo Eudermic te comparte un artículo para motivar a tus empleados en tiempos de vacas flacas. No es fácil mantener alta la moral de tu equipo cuando las cosas no van bien en la empresa, por ejemplo, durante la temporada veraniega en la que muchos negocios disminuyen considerablemente sus ventas. Sin importar cuál sea la […]

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La importancia de la escucha activa

La importancia de la escucha activa

Grupo Eudermic te comparte este artículo sobre No saber escuchar pues puede representar graves problemas a la hora de delegar, negociar e inspirar a tu equipo de trabajo. Los problemas de comunicación más frecuentes para los directores son: poca atención al momento de escuchar, hablar por encima de los demás y la falta de preguntas […]

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4 hábitos del pésimo jefe

4 hábitos del pésimo jefe

Pasas mucho tiempo reclutando y capacitando a tus empleados. ¿Pero los estás volviendo locos sin siquiera darte cuenta? Es posible, dice la consultora en recursos humanos Roberta Matuson. Al igual que muy pocas personas te dirían si tienes mal aliento, los empleados generalmente no están dispuestos a destacar tus errores en el estilo de dirigir […]

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Cómo detectar mentiras en los CV

Cómo detectar mentiras en los CV

Antes de hacer una contratación, Grupo Eudermic te recomienda leer este artículo sobre cómo detectar posibles mentiras en el curriculum de un nuevo integrante de tu empresa. ¿Recuerdas el revuelo que causaron las imprecisiones en el currículum del ex CEO de Yahoo!, Scott Thompson? Este caso, que tuvo lugar en 2011, arrojó los reflectores sobre la necesidad […]

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Cómo hacer que tu equipo se comprometa contigo

Cómo hacer que tu equipo se comprometa contigo

Grupo Eudermic te comparte un artículo sobre cómo hacer que tu equipo de trabajo se comprometa contigo, pues en México, la mayoría de las empresas se enfrentan a un ambiente laboral frac- turado debido a la falta de responsabilidad, lealtad, bienestar y motivación de sus colaboradores, afectando su crecimiento personal y el del negocio. Sólo […]

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