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3 errores que matan la productividad

3 errores que matan la productividad

En Grupo Eudermic sabemos que a todos nos resulta muy desgastante física, mental y emocionalmente ese día en el que no pudimos realizar las acciones que estaban destinadas a lograr nuestros objetivos, es decir, no fuimos productivos. Este desgaste se agrava en proporciones descomunales cuando no solo es un día en el que no pudimos […]

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Claves para lograr un equipo de trabajo orientado al éxito

Claves para lograr un equipo de trabajo orientado al éxito

En Grupo Eudermic sabemos que Trabajar en equipo no es una tarea fácil. Desde que estábamos en la época de escuela lo sabemos, liderar a un grupo de personas para conseguir un objetivo común podía ser realmente una pesadilla. Ya en el mundo laboral somos adultos y, al menos en teoría, enfocados en alcanzar la misma […]

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Esta es la importancia del reconocimiento laboral

Esta es la importancia del reconocimiento laboral

En Grupo Eudermic sabemos que con las altas demandas de rentabilidad y competitividad que enfrentamos hoy en día como empresarios, es imprescindible encontrar nuevas formas y más creativas de incrementar la productividad, generar compromiso, captar el talento del más alto nivel en nuestra empresa, y a este respecto, también nos vemos en la necesidad de ser muy creativos para […]

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Preguntas que determinan inteligencia emocional

Preguntas que determinan inteligencia emocional

Hoy en Grupo Eudermic te compartimos siete preguntas que puedes hacer en una entrevista de trabajo para encontrar empleados con una gran inteligencia emocional. Determinar a quién debes contratar para un empleo es una parte muy importante de la formación de la cultura de una compañía y es clave para su éxito futuro.  De la […]

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3 consejos prácticos para motivar a tu equipo de trabajo

3 consejos prácticos para motivar a tu equipo de trabajo

En Grupo Eudermic sabemos que un equipo de trabajo feliz y motivado aumenta su rendimiento y productividad es un secreto a voces. Pero ¿cómo lo ponemos en práctica? ¿Cómo podemos motivar a nuestro equipo humano no necesariamente con incentivos económicos? Vamos a verlo… Primer consejo: ser conscientes del problema El primer paso para afrontar un […]

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